25 Ideen für virtuelle Veranstaltungen und Aktivitäten für Unternehmen zur Förderung des Mitarbeiterengagements

Wer mag keine guten Teamtreffen? Egal, ob es sich um eine Happy Hour, einen Ausflug oder eine richtige Party handelt, es war noch nie so wichtig, unvergessliche Events zu veranstalten, vor allem, weil die Belegschaft von heute ganz anders aussieht als noch vor zwei Jahren.

Die Büros sind geschlossen, und die Mitarbeiter sind weit weg, was bedeutet, dass es schon eine Übung für sich ist, Menschen zur Teambildung zusammenzubringen. Aber digitale Konferenzen, Webinare und verschiedene virtuelle Firmenveranstaltungen bieten Unternehmen die Möglichkeit, Teams zusammenzubringen, egal wo sie sind.

Darüber hinaus sind diese Instrumente oft praktischer und kostengünstiger als persönliche Treffen.

Aber wie hältst du eine virtuelle Veranstaltung um die Kameradschaft zwischen einem Team aus der Ferne zu fördern? Gamification und andere lustige Aktivitäten sind immer eine gute Taktik, um erfolgreiche virtuelle Veranstaltungen für Unternehmen zu organisieren. Sieh dir diese 25 Ideen für virtuelle Veranstaltungen an, die das Engagement deiner Mitarbeiter/innen garantiert steigern.

Virtuelle Event-Ideen für Zusammenarbeit und Team-Bindung

1) Veranstalte eine virtuelle Schnitzeljagd

Wer liebt es nicht, nach digitalen Schätzen zu graben? Schnitzeljagden sind die perfekte Echtzeit-Teambuilding-Aktivität für größere Gruppen, die Teamkollegen aus der ganzen Welt zusammenbringt und zu einer der interessantesten Online-Eventideen wird.

Die Idee ist, dass du deinen Spieler/innen zeitlich begrenzte Aufgaben stellst, die sie entweder online oder offline erledigen können. Du kannst Einzelpersonen gegeneinander antreten lassen oder deine Mitarbeiter/innen in Teams organisieren, um neue Beziehungen zu knüpfen (und bestehende zu stärken). Lass deine Mitarbeiter/innen ein Selfie mit ihrem Haustier machen, bitte sie, einen bestimmten Gegenstand aus dem Haus zu holen, lass sie ihr ausgefallenstes Kleidungsstück aus den Tiefen ihres Kleiderschranks hervorholen oder lass sie im Rahmen einer größeren Herausforderung einen selbstgebackenen Kuchen backen.

Wenn ein Spieler oder eine Spielerin einen bestimmten Gegenstand nicht finden oder eine bestimmte Aufgabe nicht erfüllen kann, braucht er oder sie nur ein mit einem "X" markiertes Stück Papier auf den Bildschirm zu halten, um zu signalisieren, dass er oder sie diesen Teil aussetzen muss.

Es ist einfach, neben dem traditionellen "Holen" des Spiels auch Quizfragen und Foto-/Video-Aufgaben einzubauen.

Damit die Schnitzeljagd so reibungslos wie möglich abläuft, brauchst du einen Gastgeber, der die Punkte überwacht, Fragen beantwortet und dafür sorgt, dass deine virtuelle Schnitzeljagd nicht aus dem Ruder läuft.

Wer gewinnt? Die Person oder das Team, das alle Aufgaben am schnellsten oder am kreativsten und unterhaltsamsten löst. Das ist das Schöne an einer digitalen Schnitzeljagd: Du kannst entscheiden, wie die Punkte verteilt werden und welche Preise es bei deinem virtuellen Event gibt.

2) Bewältige einen Krimi

Ob als eigenständiges gesellschaftliches Ereignis oder als Teil einer längeren Konferenz, um zwischen den einzelnen Abschnitten für etwas Abwechslung zu sorgen - Online-Krimi-Spieleabende halten die Teams immer auf Trab und stärken die Beziehungen.

Lade deine Teilnehmer/innen dazu ein, Hinweise zu entschlüsseln und Rätsel zu lösen, um deine Geschichte zusammenzusetzen, und das alles vor dem Hintergrund eines starken Themas. Bittet eure Mitarbeiter/innen, ins kalte Wasser zu springen und sich zu verkleiden, während sie auf dem Bildschirm zu sehen sind. digitales Engagement und garantierte Lacher.

Es ist auch nicht nötig, alle Intrigen in ein Krimi-Event zu packen. Krimis funktionieren besonders gut, wenn die ganze Geschichte in mehreren "Episoden" erzählt wird. Das ist ein effektiver Weg, damit deine Mitarbeiter/innen immer wieder kommen - und du kannst verschiedene Elemente der ON24-Plattform nutzen, um den Spaß aufrechtzuerhalten.

Poste ereignisbezogene Inhalte in den ON24-Foren um das Geheimnis am Leben zu erhalten; nutze ON24 Breakouts für kleinere Brainstorming-Sitzungen zwischen Teammitgliedern oder nutze einfach die Chat-Funktion während der Sitzung, um Hinweise zu geben.

3) Veranstalte einen virtuellen Escape Room

Virtuelle Escape Rooms bieten eine spannende Möglichkeit, die Zusammenarbeit zu fördern. Teams treten gegen die Uhr an, um Rätsel zu lösen, Hinweise zu finden und aus dem digitalen Raum zu "entkommen".

Wähle aus Themen wie Spukhäusern, Spionagemissionen oder Fantasy-Quests. Nutze professionelle Plattformen wie Escapely, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Biete einen Spielleiter an, der die Teilnehmer anleitet und dafür sorgt, dass die Aktivität reibungslos verläuft.

4) Gemeinsam etwas bauen

Kreative Zusammenarbeit fördert die Kameradschaft. Organisiere eine Aktivität, bei der die Beschäftigten gemeinsam etwas bauen, z. B. ein virtuelles LEGO-Design, ein gemeinsames Wandbild oder ein Brainstorming-Board mit Plattformen wie Miro.

Diese Aktivität fördert die Teamarbeit, bietet Möglichkeiten, sich kreativ auszudrücken, und kann mit organisatorischen Zielen wie dem Brainstorming von Produktideen verbunden werden. 

5) Veranstalte einen virtuellen Spieleabend

Mit Plattformen wie Jackbox Games oder Tabletopia kannst du die Freude am digitalen Spielen von Brettspielen neu erleben. Von Trivia über Pictionary bis hin zu Strategiespielen ist für jeden etwas dabei.

Passe das Erlebnis mit Fragen oder Herausforderungen zum Thema deines Unternehmens an, um Relevanz und Spaß zu gewährleisten. Teile große Gruppen in Teams auf, damit sie sich besser kennenlernen.

Virtuelle Event-Ideen für Anerkennungen und Feiern

6) Organisiere eine Preisverleihung

Wer liebt es nicht, für seine harte Arbeit anerkannt zu werden? Gibt es einen besseren Weg, deinen Mitarbeitern zu zeigen, dass du sie respektierst und schätzt, als eine virtuelle Preisverleihung?

Es ist durchaus möglich, die Begeisterung und den Nervenkitzel einer persönlichen Preisverleihung in einem virtuellen Raum nachzubilden, ohne den zusätzlichen Stress und die zusätzlichen Kosten. Lege einen Termin fest, der allen passt, und verschicke personalisierte Einladungen, um die Vorfreude auf die Veranstaltung zu steigern. Bitte die Gäste, sich dem Anlass entsprechend zu kleiden, um einen Hauch von Eleganz zu vermitteln. Auch ein kostenloses Abendessen erhöht die Teilnehmerzahl!

Um das Engagement zu erhöhen, kannst du deinen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Preiskategorien vorzuschlagen und ihre Teamkollegen zu nominieren. Ermuntere alle dazu, eine herzliche Dankesrede zu schreiben, bevor sie sich einloggen. Selbst wenn sie nicht für eine Auszeichnung ausgewählt werden, gibt dieser Prozess allen die Möglichkeit, ihre Arbeit und ihre Kolleg/innen zu feiern und der Online-Veranstaltung einen Hauch von Spaß zu verleihen.

Vergiss nicht, die Ergebnisse während oder nach der Preisverleihung auf den Social-Media-Konten deines Unternehmens zu posten, damit deine Mitarbeiter/innen die öffentliche Anerkennung bekommen, die sie verdienen.

7) Feiere Mottotage

Feiere Themen wie den "Tag des Lieblingsbuchs", den "Tag der kulturellen Wertschätzung" oder den "Throwback Thursday". Lade die Beschäftigten ein, sich entsprechend zu kleiden, Geschichten zu erzählen und an thematischen Wettbewerben teilzunehmen.

Diese Veranstaltungen ermöglichen es den Beschäftigten, ihre Individualität zum Ausdruck zu bringen und Verbindungen auf der Grundlage gemeinsamer Interessen aufzubauen.

8) Plane ein "Kudos Fest"

Widme den Mitarbeitern eine Sitzung, um die Beiträge ihrer Kollegen öffentlich zu würdigen. Nutze die Chatfunktion oder ein virtuelles Whiteboard, damit die Teilnehmer/innen ihre Lobbotschaften austauschen können.

Biete lustige Anreize wie zufällige Shoutouts oder digitale Abzeichen für die Teilnahme.

9) Veranstalte eine virtuelle Talentshow

Entdecke verborgene Talente, indem du eine virtuelle Talentshow organisierst. Von Singen und Tanzen bis hin zu einzigartigen Fähigkeiten wie Jonglieren - gib deinen Mitarbeitern eine Plattform, um zu glänzen.

Ermutige zum Mitmachen, indem du für eine freundliche und fröhliche Atmosphäre sorgst - vergib Preise für Kreativität, Humor oder Mühe.

Virtuelle Event-Ideen für Entspannung und Spaß

10) Organisiere ein virtuelles Konzert 

Gönne deinem Team eine kurze Auszeit von der Realität mit einem privaten virtuellen Konzert, das im Voraus aufgezeichnet, in deine Konferenz integriert oder direkt auf ihre Geräte live gestreamt wird.

Ob ein klassisches Konzert, das die Kreativität anregt, ein Comedy-Act, der für Abwechslung sorgt, oder ein Tribute-Act, der die Massen zum Mitsingen bringt - ein digitaler Auftritt ist eine willkommene Abwechslung zur Arbeitswoche.

Du könntest sogar ein virtuelles Konzert für die Belegschaft veranstalten - die Ideen sind endlos. Mit virtuellen Streaming-Plattformen musst du dir keine Gedanken über die An- und Abreise zum Veranstaltungsort machen - jeder hat bequem von zu Hause aus Zugang zu hochwertiger Unterhaltung.

Du kannst das Erlebnis verbessern, indem du die Rednergalerie von ON24 so anpasst, dass sie Fotos und Biografien aller beteiligten Personen enthält. Auf diese Weise erhalten die Teilnehmer/innen zusätzliche Inhalte, mit denen sie sich beschäftigen können, und erfahren mehr über die Personen auf dem Bildschirm - fast so, als wären sie an einem echten Veranstaltungsort.

11) Gönn dir eine digitale Happy Hour

Du brauchst nicht stundenlang zu planen, um ein digitales Treffen zu veranstalten, das echte Kontakte schafft. Organisiere ein Online-Catch-up bei einem Drink als zwanglose Alternative zu einem virtuellen Firmenevent.

Biete einen Zuschuss an, damit sich die Teilnehmer vorher eindecken können, oder schicke vorgefertigte Kits an die Teilnehmer im Voraus. Achte darauf, dass es auch für die Nicht-Trinker in der Gruppe leckere Optionen gibt.

Du kannst mit dem Strom schwimmen und dein Team die Konversation übernehmen lassen, um einen entspannteren Ansatz zu wählen, oder du kannst im Voraus Spiele und Aktivitäten vorbereiten, die das Eis brechen. Virtuelle Cocktail-Sessions sind sehr beliebt, aber du kannst auch beliebte Spiele wie Trivia, Scharade, Kudos oder Konferenzgesprächs-Bingo ausprobieren.

Und das Beste daran? Niemand muss sich Sorgen machen, wenn er nach zu vielen Gläsern nach Hause kommt!

12) Virtuelle Wellness-Sitzungen organisieren

Fördere dein Wohlbefinden mit geführten Yoga-, Meditations- oder Fitnesskursen. Hol dir professionelle Trainer, die die Kurse leiten und Tipps zur Stressbewältigung geben.

Verbinde diese Aktivitäten mit Ressourcen zum Thema Wellness am Arbeitsplatz, um den Schwung beizubehalten.

13) Veranstalte eine virtuelle Haustierausstellung

Gib deinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre pelzigen (oder schuppigen!) Freunde mit einer Haustierausstellung zu präsentieren. Erstelle lustige Kategorien wie "Einzigartigster Trick" oder "Am besten angezogenes Haustier".

Ermutige deine Mitarbeiter dazu, lustige oder herzerwärmende Geschichten über ihre Haustiere zu erzählen, um das Eis zu brechen.

Virtuelle Event-Ideen für Kreativität und Kompetenzerweiterung

14) Veranstalte einen virtuellen Kochkurs

Gemeinsames Kochen ist eine gute Möglichkeit, Kreativität zu wecken und Beziehungen aufzubauen. Virtuelle Kochkurse ermöglichen es den Beschäftigten, ein einzigartiges Erlebnis zu teilen und gleichzeitig ein neues Rezept zu lernen.

Verschicke im Voraus eine Zutatenliste oder schicke den Teilnehmern vorgemessene Kits zu. Am Tag der Veranstaltung kann ein Profikoch oder ein begeistertes Teammitglied die Veranstaltung über eine Videoplattform leiten. Wähle einfache, aber beeindruckende Rezepte, wie z. B. selbstgemachte Pasta oder internationale Gerichte, die den kulturellen Austausch fördern.

Ermutige die Teilnehmer/innen, ihre Fortschritte vor der Kamera zu zeigen, um ein Gefühl von Kameradschaft und Spaß zu schaffen. Beende die Sitzung, indem du die fertigen Gerichte aller Teilnehmer/innen präsentierst und die kreativsten Präsentationen feierst.

15) Veranstalte einen virtuellen Fotowettbewerb

Nutze die visuelle Kreativität deines Teams, indem du einen Fotowettbewerb zu einem bestimmten Thema veranstaltest, z.B. "Ein Tag in meinem Leben" oder "Mein Home Office Vibes".

Die Mitarbeiter können mit ihren Smartphones bedeutungsvolle oder lustige Momente festhalten, die zu dem Thema passen. Sobald die Fotos eingegangen sind, kannst du eine virtuelle Galerie erstellen, in der das Team über seine Favoriten abstimmen kann. Nutze Gruppenräume, um die Fotos in kleinen Gruppen zu besprechen, was die Verbindung und das Engagement fördert.

Belohne die Gewinner mit lustigen Preisen, wie z.B. Geschenkgutscheinen oder einem Artikel in deinem Unternehmens-Newsletter, um das Gewinnspiel spannender zu machen.

16) Plane eine Bastelaktion 

Lass dein Team bei einer angeleiteten Bastelaktion seine innere Künstlerin oder seinen inneren Künstler entfesseln. Verschicke im Voraus Bastelsets mit Materialien für ein Projekt, wie z.B. das Bemalen von Blumentöpfen, das Erstellen von Vision Boards oder das Dekorieren von wiederverwendbaren Tragetaschen.

Während der Sitzung kann ein Handwerksexperte Schritt-für-Schritt-Anweisungen geben, während die Teilnehmer/innen mitmachen. Ermutige die Teammitglieder, ihre Kreationen vor der Kamera zu zeigen und ihre Entwürfe zu erklären. Diese praktische Aktivität fördert die Kreativität und gibt den Mitarbeitern ein greifbares Andenken an das Erlebnis.

17) Veranstalte ein "Lernen und Teilen" von Wissen

Erlaube deinen Mitarbeitern, etwas Neues zu lehren oder zu lernen, indem du eine "Learn and Share"-Sitzung abhältst.

Bittet die Mitarbeiter/innen, sich als Gastgeber/innen für eine kurze Sitzung zu einem Thema oder einer Fähigkeit zur Verfügung zu stellen, die ihnen am Herzen liegt, wie z.B. Fotografie-Tipps, Gartenarbeit oder Ratschläge zu persönlichen Finanzen. Die Veranstaltungen können über den Tag oder die Woche verteilt werden, so dass die Beschäftigten die Veranstaltungen auswählen können, die sie interessieren.

Diese Sitzungen schaffen eine Kultur des Lernens und helfen den Teammitgliedern, sich über gemeinsame Interessen außerhalb der Arbeit zu vernetzen.

18) Organisiere einen virtuellen Buchclub 

Fördern Sie das intellektuelle Engagement mit einem betrieblichen Buchclub. Wähle ein Buch - Belletristik oder Sachbuch - aus, das deinem Team gefällt, oder lass die Mitarbeiter über die Auswahl abstimmen.

Verteile digitale oder physische Exemplare an die Teilnehmer/innen und plane eine Reihe von virtuellen Diskussionen, um Themen, Charaktere und Erkenntnisse zu erörtern. Um die Sitzungen lebendig zu halten, kannst du kreative Elemente einbauen, wie z.B. ein thematisches Quiz oder Teammitglieder, die die Rolle des Moderators übernehmen.

Diese Aktivität fördert tiefere Gespräche und ein gemeinsames Gefühl des Entdeckens.

19) Veranstalte einen Brainstorming-Hackathon 

Kombiniere Kreativität mit Problemlösung in einem Brainstorming-Hackathon.

Identifiziere eine Herausforderung, vor der dein Unternehmen oder dein Team steht, und lade die Mitarbeiter/innen ein, in einer strukturierten virtuellen Sitzung gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Teilt die Teilnehmer/innen in kleinere Teams auf und weist jedem Team einen anderen Aspekt der Herausforderung zu, auf den es sich konzentrieren soll.

Stelle digitale Tools für die Zusammenarbeit wie Miro oder Jamboard zur Verfügung, um Ideen festzuhalten. Lege einen Zeitplan für das Brainstorming, die Erstellung von Prototypen und die Präsentation von Lösungen fest. Schließe mit einer Ideenpräsentation ab und belohne das Team mit dem innovativsten oder am besten umsetzbaren Vorschlag.

20) Plane einen virtuellen Mal- oder Kunstkurs

Lass deine Mitarbeiter ihre Kreativität ausleben, indem du einen virtuellen Mal- oder Kunstkurs veranstaltest.

Schicke den Teilnehmern ein Set mit Malutensilien, darunter eine Leinwand, Farben und Pinsel. Ein professioneller Künstler oder Kunstlehrer kann das Team Schritt für Schritt bei der Erstellung ihres Meisterwerks anleiten.

Ermutige alle, ihre fertigen Arbeiten am Ende der Sitzung zu präsentieren und überlege, ob du eine virtuelle Galerie einrichten willst, in der das Team über seine Lieblingsstücke abstimmen kann.

Virtuelle Event-Ideen für Spaß und Verbindung 

21) Veranstalte eine gebrandete Spielshow

Es braucht zwar ein wenig Vorbereitung, aber eine virtuelle Spielshow wird Teams garantiert begeistern und anspornen - vor allem, wenn es um Preise geht!

Wähle eine kultige Fernsehsendung und folge einem Thema. Zu den beliebtesten Sendungen gehören Glücksrad, Der Preis ist heiß, Family Feud, The Weakest Link und Wer wird Millionär.

Passe jedes Format an, um ein markengerechtes Erlebnis zu schaffen, und mische allgemeine Wissensfragen mit Fragen, die für dein Unternehmen und die Teilnehmer deines Anrufs relevant sind.

Ein weiterer Tipp? Erstelle zeitlich begrenzte Unterbrechungen für teaminterne Diskussionen, während das Spiel läuft. Wenn du die Teams für ein paar Minuten vom Rest der Runde trennst, haben die Mitarbeiter/innen Zeit, ihre Antworten zu besprechen und sich persönlich besser kennenzulernen.

22) Spiele virtuelles Bingo

Verleihe dem klassischen Spiel eine kreative Note, indem du eine virtuelle Bingositzung veranstaltest.

Entwirf individuelle Bingokarten mit Szenarien für die Arbeit von zu Hause aus ("das Haustier von jemandem erscheint auf dem Bildschirm") oder lustige Fakten über das Team ("der Lieblingsfilm von jemandem wird erwähnt"). Verteile die Karten digital und lass einen Moderator während der Sitzung die Szenarien aufrufen.

Bingo ist einfach zu spielen und sorgt für eine aktive Teilnahme, ohne dass du dich vorbereiten musst.

23) Veranstalte eine virtuelle Karaoke-Nacht

Mit einer virtuellen Karaoke-Session kannst du den inneren Schweinehund deines Teams überwinden.

Erstelle auf einer Plattform wie YouTube oder Smule eine Wiedergabeliste mit beliebten Liedern und lass die Teilnehmer/innen abwechselnd ihre Lieblingslieder singen. Um die Veranstaltung noch lustiger zu machen, kannst du Kategorien wie "Bestes Duett" oder "Begeisterteste Performance" einführen und die Gewinner/innen mit Preisen auszeichnen.

Diese fröhliche Aktivität garantiert Lacher und schafft bleibende Erinnerungen für dein Team.

24) Organisiere ein virtuelles "Around the World"-Erlebnis

Nimm deine Beschäftigten mit auf eine virtuelle Weltreise mit einem "Around the World"-Event.

Wähle ein paar Länder oder Kulturen aus, die du vorstellen willst, und plane Aktivitäten wie eine virtuelle Kochvorführung regionaler Gerichte, eine live gestreamte kulturelle Tanzaufführung oder eine kurze Sprachstunde.

Diese immersive Veranstaltung fördert die interkulturelle Wertschätzung und ermöglicht es den Beschäftigten, etwas Neues zu lernen.

25) Planen Sie Speed-Networking-Sitzungen

Hilf den Beschäftigten, ihre teamübergreifenden Beziehungen mit Speed-Networking-Sitzungen zu stärken.

Bilde Paare für schnelle, zeitlich begrenzte Einzelgespräche und gib Eisbrecheranregungen, um die Gespräche zu lenken. Nach jeder Runde wechseln die Teilnehmer, um neue Kollegen kennenzulernen.

Diese Aktivität fördert die Interaktion und hilft, stärkere Verbindungen zwischen den Abteilungen aufzubauen.

Plane einzigartige virtuelle Treffen und Veranstaltungen, die auf deine Ziele abgestimmt sind

Egal, ob du ein geplantes virtuelles Event durchführst, das dein Budget sprengt, oder ob du eine einmalige Veranstaltung veranstaltest, um die Moral deines Teams zu steigern, es ist möglich, diese Art von digitalen Erlebnissen zu nutzen, um deine Mitarbeiter und deine Unternehmensziele zu erreichen.

Bevor du dich für deine nächste virtuelle Veranstaltung entscheidest, solltest du überlegen, welche Vorteile sie deinen Teams bringt. Wird das Format die Kommunikation zwischen allen Teilnehmern fördern? Werden deine Mitarbeiter/innen ihre Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Und was vielleicht genauso wichtig ist: Fühlen sich alle einbezogen und bekommen sie eine Chance, sich zu präsentieren?